62% des établissements manquent d’au moins un enseignant
C’est le chiffre qui ressort de l’enquête, menée auprès des correspondants d’établissements du syndicat : « dans 62 % des établissements, il manque au moins un professeur sur un poste fixe ou un BMP » (« bloc de moyen provisoire », qui concerne des affectations de moins de 18 heures, et ne sont donc pas des postes à temps complets et définitifs ).
Le Snes-FSU souligne les inégalités entre différentes académies : par exemple, dans l’académie de Créteil, pas moins de 83% des établissements interrogés sont concernés par la pénurie d’enseignants. En Guyane, sur les 12 établissements interrogés, 80 postes n’ont pas été pourvus.
« Cette rentrée n’est pas réussie »
Au-delà du manque de professeurs, le syndicat alerte à travers le même communiqué sur les nombreux dysfonctionnements qui entourent ce début d’année – reprenant le hashtag #NotreVraieRentrée qui a émergé sur Twitter depuis le 1er septembre. Le Snes-FSU pointe notamment :
- le manque de personnel autre qu’enseignant : CPE, assistants d’éducation, psychologues, AESH…
- l’embauche de professeurs contractuels formés en vitesse, dont certains ont déjà annoncé leur démission
- les affectations en urgence « au mépris de toute considération pédagogique »
- des emplois du temps « à trous », qui ne prennent pas en compte les contraintes d’organisation de certains enseignants
- les effectifs élevés de certaines classes
« Cette rentrée est celle de la pénurie et du bricolage. »
Snes-FSU
Le syndicat réclame « des mesures fortes pour revaloriser les personnels et améliorer leurs conditions de travail » et appelle les personnels à se mobiliser.
#NotreVraieRentrée : la réalité de la #rentréescolaire
— SNES-FSU (@SNESFSU) September 2, 2022
Les premiers retours de notre enquête et de notre appel à témoignages montrent que contrairement aux éléments de langage du gouvernement, il n’y a pas un professeur devant chaque classe à la rentrée. https://t.co/XiEdp3X6Ej
« Deux professeurs pour les cours de Français. Aucune n’est là, dommage! »
Et les enseignants témoignent sur les réseaux sociaux des difficultés rencontrées :
La contractuelle d’espagnol, formée en 4 jours, a démissionné au bout de 3h. 🙃
— Pau (@lafiguepourrite) September 5, 2022
Au fait!
— Julie Harnois (@JulieHarnois) September 7, 2022
Nous, (Collège à Paris), il y a deux professeurs qui se partagent les cours de Français.
Aucune n’est là, dommage!
C’est marrant, ça n’apparaît pas sur pronote.#NotreVraieRentree #rentreescolaire2022
#NotreVraieRentrée Nous avons reçu un message de la direction aujourd’hui : nous allons accueillir une 150e élève de 3e, pour 5 classes à 30.@SNESFSU @SNESVersailles
— Jones Marx (@jones_tkt) September 7, 2022
Dans mon collège nous avons 101 heures de besoin AESH… pour une école inclusive . Bref le 6 septembre on nous annonce seulement 50 h pourvues d’AESH ! Et tant pis pour les familles à qui on a menti , tant pis pour les enfants et pour les profs qui vont devoir gérer seuls …
— wondernath⚡️🍓 (@nathsurlenet) September 6, 2022
Distribution des emplois du temps aux élèves :
— Marie-Laure GB (@MarieLaureGB) September 2, 2022
« Alors le lundi à 9h normalement vous avez Allemand mais pour l’instant y’a pas de prof.
– Madame c’est qui monsieur X ?
– C’est le prof de techno. Y’a pas non plus. On ne sait pas quand il y en aura un. » #NotreVraieRentrée
Modération par la rédaction de VousNousIls. Conformément à la loi relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données vous concernant. Pour exercer ce droit adressez-vous à CASDEN Banque Populaire – VousNousIls.fr 1 bis rue Jean Wiener – Champs-sur-Marne 77447 Marne-la-Vallée Cedex 2.