Le nombre de postes offerts aux concours enseignants 2023 ainsi que leur répartition par discipline dans le second degré a été publié mardi 13 décembre au Journal Officiel.
Pour rappel, les inscriptions aux concours enseignants du premier et du second degrés sont closes depuis vendredi 2 décembre. Faute d’inscrits, elles ont dues êtres prolongées de deux semaines par rapport à la date initialement prévue. Au total indique le ministre de l’Education nationale Pap Ndiaye sur AEF pour la session 2023, 185 OOO candidats se sont inscrits sur l’ensemble des concours enseignants du premier et du second degrés, contre 146 500 pour la session 2022.
Baisse des postes au CAPES
Les postes proposés aux concours cette année se répartissent de la façon suivante : 23 523 postes sont offerts en tout aux concours de recrutement des enseignants de l’enseignement public. En 2022, ce chiffre était de 23 571.
Pour ce qui est du concours du CAPES de l’enseignement public, 6 576 postes sont offerts à la prochaine session contre 6 642 en 2022 et 6 816 en 2021 (5203 postes sont ainsi proposés pour le CAPES externe 2023 contre 5225 en 2022.). Ils sont en baisse. Le nombre de postes offerts au concours de l’agrégation externe est par contre en légère hausse : 1670 postes en tout pour 2023 contre 1550 en 2022.
1040 postes en maths
Le nombre de postes proposés au CRPE 2023, concours de recrutement de professeur des écoles, tous concours confondus, est lui stable par rapport aux années précédentes : il est de 9 885 postes. Enfin, le nombre de postes proposés au concours externe de recrutement de professeurs en lycée professionnel de l’enseignement public, le CAPLP, est de 1370, le même que l’an passé.
Pour ce qui est de la réparition disciplinaire, le plus gros nombre de postes offerts au CAPES externe 2023 est en mathématiques, avec 1040 postes, en anglais avec 779 postes, et en lettres modernes avec 755 postes. En agrégation, c’est identique : 385 postes sont ouverts en mathématiques, 170 en anglais et 118 en lettres modernes. Ces disciplines sont particulièrement touchées par la crise du recrutement d’enseignants. La question de l’amélioration des conditions de travail et du salaire se pose plus que jamais.
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