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C’est l’une des idées reçues les plus répandues dans l’Education nationale : les professeurs seraient payés sur 10 mois et non sur 12. Libération revient ce jeudi sur ce mythe qui perdure depuis des années.
Une rumeur démentie
Selon Joël Péhau, de l’Unsa, cette croyance remonterait à une « ordonnance prise avant que la fonction publique n’existe », quand l’on « rapportait les dix mois de paye sur douze mois, mais c’est tombé », souligne-t-il, différents décrets statutaires ayant été publiés depuis.
Déjà en 1986, la rumeur avait été démentie par le Ministre délégué auprès du Premier ministre chargé de la Fonction publique et du Plan, Hervé de Charette, dans une réponse au député Robert-André Vivien. Ce dernier soutenait que les traitements des enseignants avaient été fixés aux 10/12 de ceux des fonctionnaires de grade équivalent, et réclamait l’abrogation de cette particularité. En réponse, le Ministre délégué l’avait renvoyé au décret du 10 juillet 1948, précisant qu’il n’existait pas « de règle juridique ni de clause implicite établissant un rapport entre les rémunérations appartenant à des corps classés dans les mêmes catégories ».
Les profs payés en moyenne 2 470 € nets mensuels sur 12 mois
En outre, une étude publiée en début d’année par le ministère de l’Education nationale, s’intéressant aux rémunérations des personnels titulaires du secteur public, mentionne un salaire net annuel de 29 640 € pour les enseignants, soit 2 470 € mensuels. Lorsqu’on fait le calcul, on retrouve bien un salaire versé sur 12 mois et non 10.
Libération souligne que l’argument est souvent brandi par les enseignants lorsqu’on leur reproche leurs longs congés. Ils devront désormais user d’autres raisons, et plutôt mettre en avant le fait que les profs en congés ne font pas que se reposer.
Les enseignants gagnent beaucoup moins que les autres fonctionnaires :
C’est la Cour des comptes elle-même qui le confirme et tout le monde le sait surtout les profs eux-mêmes !
De plus, ils gagnent beaucoup moins que leurs voisins européens.
Pas la peine de sortir le nombre de jours d’école car on vient de repasser à 5 jours !
Par contre sortons le nombre d’heures d’école (heures de cours) sur l’année et là, on constate
que les professeurs des écoles français travaillent sur l’année plus que les autres (plus d’heures de cours).
Cette faible rémunération d’environ 10/12 par rapport à un autre fonctionnaire de même catégorie est en fait de 8/12 et vous trouvez que l’argument des 10/12 est un mensonge !!! Mauvaise foi quand tu nous tiens !Signaler un abus
Je suis prof, avec un bac +5, je touche 1590 € nets (pour un bac +5, ça ne me semble pas exorbitant). La moyenne de 2470 € nets est calculée grâce à une proportion de profs qui ont 35 ans de carrière, sont hors classe, avec des salaires et des échelons que les débutants d’aujourd’hui (et même ceux qui ont débuté depuis 10 ou 20 ans) n’atteindront jamais ! De plus, cela comprend des heures supplémentaires, péri-éducatives, etc etc, donc pour des dispositifs irréguliers voire inaccessibles à certains profs (comme les professeurs-documentalistes). Si vous êtes prêts à confier l’éducation de vos enfants au rabais, libre à vous, mais du coup ne nous demandez pas l’abnégation. Si on veut, on peut aussi ramener ça au salaire horaire ! En ce qui me concerne, une heure de cours c’est, minimum 1h30 de travail. Pour un prof à 18 heures, c’est à dire sans heure sup, ça fait un minimum de 45 h par semaine c’est à dire moins de 13€ de l’heure avec le salaire (peu réaliste) annoncé dans l’article. Ca ne me paraît toujours pas exorbitant. Enfin, si on prend pour base mon salaire, ça donne 8,83 € de l’heure !! Est-il nécessaire que je le compare au smic pour qu’on rigole ?! alors franchement, peut importe comment notre salaire est calculé, il est ridicule ! Et les gens qui ne cessent de taper sur l’éducation nationale devraient se rappeler quelques soirées difficiles avec leur 2 ou 3 bambins qui se disputent et désobéissent, et ensuite se projeter avec non plus 2 ou 3 mais 30 ados… J’aime mon métier, je ne compte pas mes heures, et ne fait pas ça pour l’argent (sinon je n’aurais pas fait ça) mais me confier vos enfants en passant ensuite votre temps à chercher comment me rabaisser et me culpabiliser (trop payé, trop fainéant, trop sûr de garder son emploi, trop inefficace, trop injuste, etc) c’est tout à fait contre-productif. Alors oui je tiens à mes vacances, parce que c’est le seul avantage qu’il me reste et que j’en ai besoin. Nerveusement, passé 8 semaines consécutives, je suis un être humain, et vous ne pouvez pas attendre de moi la même disponibilité et la même patience, et oui, parfois, vos enfants paient ma fatigue malgré moi. Et ça aussi ça me ronge parfois la nuit quand j’estime avoir mal réagi. Tout ça me semble injuste et c’est pourtant ce que je ressens tous les jours, et ça suffit !!Signaler un abus
En 2008 d’après les données du ministère de la fonction publique (rapport annuel), les salaires indiciaires bruts étaient de 2424 € pour les certifiés, 2451 pour les attachés d’administration des services déconcentrés, 2429 pour les ingénieurs d’études : peu de différences, normal la grille indiciaire est la même (IM de 349 à 783 au mieux).
Par contre, les salaires nets avec primes (ce que l’on touche vraiment) étaient respectivement de 2268, 2941, 3314 € !
Un attaché gagne autant qu’un certifié au bout de 9,25 mois, un ingénieur au bout de 8,21 mois !!!!! Un enseignant n’est donc pas payé en salaire réel (le total net) pendant l’été et plus ….
Depuis 2008, l’écart s’est accentué avec la RGPP. (l’EN n’a pas eu les 50% prévus ; où est le reste ?)
Les syndicalistes de l’UNSA, du SGEN défendent le gouvernement, les primes des non-enseignants au lieu de défendre les enseignants dont le métier dérive complètement. La crise du recrutement a commencé depuis plus de 15 ans, avec une chute vertigineuse du nombre de candidats dans le secondaire. Le concours placé à bac+4 pour les certifiés n’est pas en cause, c’était déjà le cas il y a 40 ans ! Ce sont les salaires et les conditions de travail qui sont en cause.
L’augmentation des primes données à tous a été vertigineuse aussi en passant de 13,33 francs (2 €) à 99,97 € par mois ………..!!!!!!!
Nous sommes loin des 30, 50, et plus aux Finances de primes des cadres non-enseignants.Signaler un abus
C’est le salaire qui est calculé sur 10 mois… Donc la phrase tient toujoursSignaler un abus
Je suis bac+2 et mes seules perspectives sont le smic comme beaucoup de gens aujourd’hui.
Avec des horaires difficiles, un rythme de travail intense, un trajet domicile travail de 60 kms par jour et cinq semaines de congés par an. Bien sûr, aucun frais de déplacements pris en charge par l’employeur et pas de treizième mois.
Alors je suis toujours choquée et écoeurée de voir les enseignants se plaindre dans un pays à deux vitesses, des gens diplômés très mal payés et d’un autre d’autres juste un peu plus diplômés très bien payés avec des horaires et des congés très compatibles avec une vie de famille.
En effet, tout le monde semble souhaite run alignement avec l’Europe, soit pour nous et pour les jeunes qui vont entrer sur le marché de l’emploi la disparition du salaire minimum et un accroissement de la précarité, et pour les enseignants une revalorisation de leur salaire ce qui accentuera encore le fossé déjà présent entre les fonctionnaires et les autres et accentuera le clivage public-privé (je n’évoque même pas le problème des retraites…)Signaler un abus
A Rose:
Soyez « rassurée », les profs débutent maintenant à 1,1 SMIC (pour bac+5), donc l’écart entre vos perspectives et les leurs ne sont pas si éloignées. Comme vous le dites fort bien, vivre avec le SMIC actuel ou un peu plus, ce n’est pas une vie, avec moins que le SMIC encore pire (les nombreux précaires de l’Education en savent quelque chose…). Il n’y a pas de 13e mois dans l’Educ, les profs sont souvent affectés très loin de chez eux, le temps de travail moyen des profs certifiés est de 44h hebdo (étude officielle), bref les fonctionnaires et les salariés du privé sont dans les mêmes galères…
Avec le salaire et les conditions de travail qui sont proposés aux profs, le métier n’attire plus, d’ailleurs des milliers de postes mis aux concours ne trouvent pas preneurs. Voilà pourquoi des classes peuvent rester sans prof pendant des semaines (et ceux qui souffrent le plus de cet état de fait, ce sont les enfants de SMICards). Voilà où l’on en est: si on veut que tous nos enfants aient des profs, il va bien falloir que les salaires de l’enseignement soient revalorisés…
Quant aux retraites, public comme privé, tout le monde s’est fait avoir, surtout les femmes (nombreuses dans l’Educ). Vous croyez que ça va le faire, une prof obligée d’enseigner à près de 70 ans, accroupie toute la journée devant plus de 30 gamins de maternelle ?Signaler un abus
Prends ton courage à deux mains Rose et deviens prof !! On en a justement besoin des profs et c’est pour ça qu’il faut les payer !
« Un peu plus diplômé seulement » ça ne devrait pas être trop difficile comme effort…
En ce qui concerne le milieu social, je suis petit-fils de mineur de fond, fils d’ouvrier(pas le smic d’aujourd’hui) et de mère au foyer alors n’abat pas cette carte !
Du courage et du travail, c’est juste ce qu’il te faut pour rejoindre le mammouth et avoir ta part du gâteau… A bientôtSignaler un abus
Mais comment peut-on Rose avoir encore de telles réflexions… Tellement facile de taper sur les profs, LE métier où, tout le monde le sait, il n’y que des avantages !!!
Pour ton information, je suis instit depuis 8 ans, je gagne 1600 euros. Depuis 8 ans je fais 220km par jour pour travailler (les mutations sont tellements simples à obtenir dans le public …) je me lève à 5h30 pour rentrer à 18h15 dans le meilleur des cas (quand la SNCF est clémente et qu’il n’y a pas de réunion avec les parents, avec l’inspection, avec la mairie, avec les services sociaux ou autres…). Dois-je préciser que lorsque je rentre chez moi, j’ai encore du travail? Donc les horaires, le rythme intense, les trajets domicile-travail, je connais.
Ah bien sur, il y a les vacances…. Des vacances où on dort 3 jours pour récupérer de tout ce manque de sommeil, et où on passe le reste de la semaine à préparer sa classe.Alors oui, j’avoue il reste 4 jours quand même de vraies vacances…
Heureusement chère Rose, malgré toutes ces médisances, cela n’entache pas la passion et l’amour que je mets chaque jour dans mon travail. Heureusement, il nous reste ça ….Signaler un abus
Chère Rose,
Pour votre information personnelle je suis contractuelle 1ere catégorie, ce qui signifie que j’ai un master enseignement (bac+5) pour cela j’ai repris mes études il y a 6 ans. De plus aujourd’hui il faut également détenir le CLES 2 en anglais et le C2i2e un certificat d’informatique pour faire cours aux élèves que j’ai passés. Je n’ai pas eu le concours d’enseignement, c’est la raison pour laquelle je suis contractuelle. Je fais en moyenne sur les 3 dernières années d’enseignement entre 1h 30 et 2h15 de route pour me rendre de mon domicile à l’établissement où j’enseigne. Cette situation est qui plus est très courante quand je discute avec mes collègues, nous sommes dans ma matière 2 remplaçantes et toutes deux avons 2h de route pour nous rendre à notre établissement.
De ce fait, il va de soi que nous ne pouvons physiquement tenir en prenant notre poste à 8h et en le quittant à 18h. C’est la raison pour laquelle, nous sommes souvent contraint de trouver un logement sur place, soit une location pour le temps du remplacement soit prendre une chambre à l’internat avec les élèves que nous payons! Nos frais de transport ne sont pas remboursés et nous n’avons pas non plus de 13e mois.
A l’heure actuelle je fais 5h supplémentaires par semaine, devant 5 classes, dont 4 ont entre 36 et 37 élèves. Officiellement je devrais toucher une indemnité pour cela. Sauf que la réalité est la suivante : quand nous attaquons l’année scolaire, nous ne percevons qu’une avance sur salaire à la fin du mois de septembre. Normalement il y a donc un rattrapage sur le mois d’octobre. De plus les heures supplémentaires ne sont payées qu’à partir de la paye de décembre.
Enfin, il faut que les mises en paiement aient lieu en temps et en heures, pour ma part, nous sommes au 20 décembre et je n’ai perçu au total que 2050 € pour une prise de poste effective au 15 septembre et sans compter l’autoroute chaque semaine le gasoil à mettre dans ma voiture ou mes 2 loyers pour me loger.
Sur ce, je vous souhaite une bonne réflexion car je suis en vacances, et comme il me tient à cœur de faire un travail convenable pour mes élèves et j’ai en effet encore 2 tas de copies à corriger ce qui équivaut à 40 heures de travail en considérant simplement que je vais passer 10 minutes par copies de terminales et premières. Enfin j’ai fait le choix de reprendre mes études et de devenir professeure afin d’avoir une vie plus convenable que celle offerte par mon ancien travail et il se trouve que généralement je récupère tous mes neveux nièces et autres filleuls durant les vacances car leurs parents travaillent, mais c’est un choix, que pouvez faire si vous voulez une autre vie.Signaler un abus
Bonjour … il y a beaucoup à dire sur les non avantages des professeurs … Ma femme est professeur depuis peu d’année en lycée .. et, étant dans le privé (en informatique) … je découvre tous les jours des non avantages … des heures en plus non payées pour préparer (pas de la surveillance .. la surveillance est payée ..) des épreuves de bacs ..
Une chose qu’on oublie aussi … vacances imposées donc tarifs exorbitants … et pas de CE pour compenser cela .. moi, dans le privé, on a des belles subventions pour les vacances .. et encore plus en dehors de vacances scolaires … avec son conjoint dans la fonction publique sans CE … ben .. c’est hors de prix pour des voyages …Signaler un abus
Oui, oui, on sait que ce truc est une vieille légende urbaine ! Non, nous sommes pas payés 10 mois sur 12, mais en fait, c’est beaucoup plus sournois que ça ! Il faut savoir que, dans l’Intendance, dans les bureaux, dans les emplois des Finances (Trésor, Impôts, Bercy, Insee, etc.), dans les emplois de la FP régionale, eh bien les primes & indemnités sont extrêmement généreuses, j’ai bien dit extrêmement généreuses. Ainsi, un Inspecteur des impôts, ou un statisticien de Bercy, en gros bac+3 ou +5, gagne environ 2,5 fois plus qu’un agrégé, minimum bac+5, souvent docteur ; une sous-fifre de la banque de France, engagée avec un mini-mini-bac G ou STMG, termine systématiquement en catégorie A sans grand effort, payée nettement plus qu’un prof de fac, avec 8 semaines de vacances, 28h de présence par semaine, aucun travail à la maison, aucune compétition intellectuelle et aucune obligation ni de publication ni d’auto-formation, vive le méga-bronzage au bord de sa piscine dès le vendredi à 15h45.
Bien entendu, TOUTE la fonction publique bénéficie des subventions d’un CE pour ses vacances, SAUF LES ENSEIGNANTS ET LES CHERCHEURS !!!
En gros, c’est très simple, les « vrais profs », ceux qui sont soumis aux copies, aux lourdes préparations, au stress de la classe devant de vrais élèves de plus en plus azimutés, à la pression parfois violente des parents d’élèves, à l’obligation d’innovation et de remise à niveau auto-financée et surtout, surtout, à l’arrogance des bureaucrates, eh bien ces « vrais profs » sont, en gros, payés 50% de moins de ce qu’il faudrait ; il suffit de comparer avec les montants dans les pays comparables, Allemagne, Suisse, Angleterre.
Vous allez me dire : « ha ha, vous ne parlez pas des heures supps !!! » Mais ces heures, elles sont sous-payées et il faut les faire EFFECTIVEMENT ! Une heure sup amène facilement une classe de plus, des copies en rabe, un conseil de classe de plus, etc. La plupart des profs de lycée les évitent, mais l’administration les impose souvent par des procédés parfaitement pervers ; ce sont souvent les profs de Maths, d’Anglais, d’Espagnol, de Français et de PC qui sont victimes de ces pressions à l’imposition d’heures supp.Signaler un abus
places proposées au concourt de Maths 2017 : 1400, nombres de prof recrutés: 700 .
Si le job était si merveilleux il y aurai plus de candidat.
Les civiles sont souvent rapides à dire que nous sommes des privilégiés mais ils ne se risqueront jamais à venir faire notre travail.
Je suis certifié hors classe avec 3700 euro par mois, 6 ans d’étude après le bac, un diplôme d’ingénieur et 20 ans d’ancienneté, pour 45~50 heures par semaine car je suis en charge de nombreuses autres fonctions dans l’établissent. Dans le privé pour comparer avec un ami d’enfance de ma promo je gagnerai 7500 euros. J’aime mon travail mais ça fait quand même mal aux fesses.Signaler un abus
J’ai toujours cru aux 10 mois payés sur 12. Quand un professeur femme a un congé maternité pendant les vacances scolaires, elle ne peut pas rattraper ses congés contrairement aux femmes qui ne sont pas fonctionnaires, ce n’est pas cumulable : elle a son congé de maternité, de la durée maximale autorisée point, les congés sont définitivement perdus. J’ai toujours cru que c’était parce que nous avions deux mois non payés qui n’étaient pas des vraies vacances. Sinon comment expliquer cette disparité de traitement ? Les congés payés sont dus par l’employeur, les congés sans solde non. Si les congés des professeurs sont véritablement intégralement payés par l’état : pourquoi ne sont-ils pas dus ? Et si on pense ainsi, si les femmes enceintes perdent leur congés payés, est-ce tant pis pour elles de ne pas être nées de sexe masculin, car l’état fait seulement semblant de lutter contre les inégalités hommes/femmes ? C’est tout de même étrange. Par ailleurs, les collègues qui ont déjà pris un mi-temps annualisé m’ont rapporté que les dates de ces mi-temps étaient calculées sur 10 mois…pas sur 12. Encore une bizarrerie inexplicable, j’imagine.
Pour information, je suis une femme, professeure certifiée titulaire avec une ancienneté de 13 ans : je suis payée 1813 euros nets, pour un plein temps, primes incluses. Je trouve que c’est un bon salaire, il est suffisant pour vivre. Mais je ne vois pas comment le salaire moyen d’un professeur serait de 2400 euros nets, il me semble qu’il faudrait énormément de personnels âgés, proches de la retraite, pour que cela puisse faire une moyenne aussi haute…Enfin, il paraît qu’il y a une crise des vocations et que de moins en moins de jeunes se tournent vers notre métier, c’est sans doute cela.Signaler un abus