Les "tenures" - une sorte de CDI pour les professeurs, privilège rare dans le secteur public américain - sont massivement remises en cause dans un contexte de coupes budgétaires et de performances éducatives en baisse.
Dix-huit Etats américains ont remis en cause en 2011 le principe des « tenures », ces postes quasiment garantis à vie, auparavant attribués presque automatiquement aux jeunes professeurs après quelques années d’exercice.
A New York par exemple, la moitié des demandes de « tenures » de la part de professeurs des écoles publiques ayant enseigné au moins trois ans ont été refusées cette année; la proportion de refus ou de reports à l’année suivante n’était que de 3% en 2007.
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