Hors-série Le revenu des enseignants
(4/11). Primes et indemnités (2/2)

En plus des primes accessibles à l’ensemble des agents de la Fonction publique, les enseignants peuvent percevoir des indemnités de fonction qui leur sont spécifiques.

Certaines sont uniquement destinées aux enseignants du premier degré, d’autres à ceux du secondaire. D’autres, enfin, leur sont communes.

Dans le premier degré

Les instituteurs et professeurs des écoles qui assurent la fonction de directeur de leur école perçoivent une indemnité de charge administrative de 925,44 €*, majorée de 20% lorsque l’école est située en Zep (Zone d’éducation prioritaire).

Les maîtres formateurs, chargés d’assurer le tutorat des nouveaux enseignants perçoivent à ce titre une indemnité de fonction de 601,32 € pour les instituteurs et de 806,16 € pour les Professeurs des écoles (PE).

Dans le secondaire

Tous les enseignants du second degré perçoivent systématiquement la part fixe d’une indemnité dite de suivi et d’orientation des élèves (ISOE), fixée pour cette année à 1159,08 €.

Les enseignants exerçant la fonction de professeur principal perçoivent en sus la part modulable de cette ISOE. Son montant varie selon les classes : de 865,56 € (pour les classes de 1ère et terminale des lycées d’enseignement général et technique et les autres classes des lycées professionnels) à 1362 € (pour les classes de 2nde des lycées d’enseignement général et technique ainsi que pour les 3ème des collèges et des lycées professionnels).

Les chefs d’établissement bénéficient d’une Indemnité de responsabilité de direction allant de 1072,33 à 1990,22 €, selon la catégorie du collège ou du lycée. Ils perçoivent également, ainsi que leurs adjoints, une Indemnité de sujétions spéciales comprise entre 2748,96 et 4670,89 €. Certains personnels de direction exerçant en Zep ou en zone sensible peuvent bénéficier d’une seconde ISS de 1102,56 €.

Primes et indemnités communes

Qu’ils exercent dans le primaire ou dans le secondaire, les enseignants affectés dans un établissement situé en Zep se voient attribuer une Indemnité de Sujétions Spéciales Zone d’Education Prioritaire (ISSZEP). Son montant s’élève à 1116,96 €.

Les enseignants qui interviennent dans des classes ou des écoles spécialisées : Segpa (Section d’enseignement général et professionnel adapté), ERPD (Ecole régionale du premier degré), Erea (Etablissement régional d’enseignement adapté), UPR (Unité pédagogique régionale)… voient leur rémunération de base augmentée de 1506,60 €. Les chefs de ces établissements bénéficient en outre d’une indemnité de responsabilité de direction de 1086,36 € ainsi que d’une Indemnité de sujétions spéciales de 2784,72€, également accordée aux directeurs adjoints de Segpa.

L’indemnité allouée aux Titulaires en zone de remplacement (TZR)** est, en revanche, plus difficile à chiffrer précisément. Non imposable, cette Indemnité de sujétion spéciale de remplacement (ISSR) varie en effet avec la distance entre l’établissement d’affectation administrative et celui où intervient le remplacement. Le ministère de l’Education nationale situe son taux moyen autour de 30 € par jour (voir encadré).

Patrick Lallemant
* Tous les montants communiqués dans cet article sont annuels et bruts.
**Les Titulaires en zone de remplacement sont rattachés annuellement à un établissement mais se déplacent au gré des besoins à l’intérieur d’une zone géographique. Toutefois, l’affectation en remplacement continu pour toute la durée d’une année scolaire n’ouvre pas droit au versement de l’indemnité.

Le cas des TZR

Au 1er novembre 2005, le montant de l’ISSR varie de 14,70 € par jour (pour une distance inférieure à 10 kms) à 43,62 € par jour (pour une distance comprise entre 60 et 80 kms). Au-delà, il convient d’ajouter 6,52 € par tranche supplémentaire de 20 kms. Son versement est dû pour chaque jour de suppléance, ainsi que les mercredis, dimanches et jours fériés s’inscrivant dans la période de remplacement ou la suivant immédiatement.

Sommaire hors-série

Le décryptage de la feuille de paie (1/11) >> article
Augmentation, mode d’emploi (2/11) >> article
(1/2) Primes et indemnités (3/11) >> article
(2/2) Primes et indemnités (4/11) >> article
La rémunération des travaux supplémentaires (5/11) >> article
Le remboursement de frais (6/11) >> article
Les salaires hors métropole (7/11) >> article
Le règlement des salaires (8/11) >> article
L’indemnisation du chômage (9/11) >> article
Les salaires chez nos voisins (10/11) >> article
Que les gros salaires lèvent le doigt (11/11) >> article

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