Un dispositif législatif doit permettre aux contractuels de la Fonction publique de ne plus être de perpétuels intérimaires. En effet, les contrats à durée déterminée (CDD) seront transformés en contrat à durée indéterminée (CDI) après 6 ans, pour les agents de plus de 50 ans. De même, le PACTE jeunes devra permettre à des jeunes non qualifiés de devenir fonctionnaires de catégorie C à l’issue d’une période de « stage » de 2 ans et sans concours.

Pour l’UNSA Education, « ces deux dispositifs risquent de modifier la structure même de la Fonction publique. En effet, les CDI, s’ils ne seront plus de vrais précaires, n’auront pas les mêmes droits, ni la même retraite que les fonctionnaires et coûteront moins cher ». De ce fait, le syndicat craint que « les ministères se lancent dans une politique de recrutements massifs de contractuels au détriment de fonctionnaires recrutés par concours ».

Source UNSA Education