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Auteur : Mireille
Date : 16/04/08
Titre : avis d'un parent
Message :
L'évaluation des profs et des fonctionnaires en général m'apparait comme une problématique essentielle de la réforme à mettre en place. C'est une injustice que les profs qui n'assument pas leurs fonctions suivent la même carrière que ces profs si extra qui font naitre des vocations chez leurs élèves.
Quels rôles jouent les syndicats ou le corporatisme dans la protection de ces "mauvais" profs?
Du soutien pourrait être apporté systématiquement aux profs souffrant d'un manque de pédagogie (ce n'est pas inné la pédagogie).
Il est éprouvant de s'exposer tous les jours devant un groupe de 35 jeunes. Pourquoi ne pas tester cette capacité avant de recruter les profs ? J'ai souvenir de rencontre avec les profs, ou certains avaient l'air tellement fragiles qu'on se demandait bien pourquoi il faisait ce métier.
Les profs notent leurs élèves, les jugent, décident en partie de leur avenir professionnel et cela parfois avec arrogance et sans grande équité. En tant que parent, j'aimerais surtout que les profs ne jugent pas mes enfants, ni ne me prédisent leur avenir professionnel et qu'ils aient conscience qu'ils les rencontrent à un moment donné de leur vie et dans un contexte particulier. Alors plutôt que noter les profs et en quelque sorte se venger d'eux ( !), je serai partisane de mettre en place une procédure qui permettrait aux parents ou aux collègues de travail de signaler les problèmes importants et surtout de les résoudre rapidement d'une manière ou d'une autre.
Les "mauvais" salariés, il y en a bien sûr partout même (!) dans le secteur privé. Mais on peut rêver d'un idéal de la fonction publique tellement mieux que le secteur privé, non ?
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