Apprentissage: le rebond ne se confirme pas en octobre (ministère)

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Le rebond de l’apprentissage observé au 3e trimestre ne s’est pas confirmé en octobre, les entrées en formation ayant diminué de 3,7% par rapport à l’année précédente, selon des données provisoires mises en ligne vendredi par le ministère du Travail.

Quelque 64.400 jeunes sont entrés en apprentissage en octobre 2015, contre 66.900 en octobre 2014, selon les chiffres de la Dares, service des statistiques du ministère.

Les entrées dans le dispositif suivent une progression cyclique, avec des pics à la rentrée scolaire. Octobre est traditionnellement le plus gros mois pour les entrées, devant septembre et novembre.

La tendance est aussi à la baisse sur les dix premiers mois de l’année: 207.900 personnes ont signé un contrat d’apprentissage depuis janvier, contre 210.000 sur la même période en 2014. Soit une baisse de 1,0%.

Les entrées en apprentissage avait pourtant rebondi de 3,8% au 3e trimestre.

Seul motif de satisfaction, les flux d’apprentis du secteur public sont en très nette hausse: +35,9% en octobre et +12,5% de janvier à octobre.

La fonction publique d’État est sans doute à l’origine de cette embellie. Le gouvernement lui a demandé d’accueillir 4.000 apprentis d’ici à la fin de l’année, contre seulement quelques centaines auparavant.

Mais malgré la hausse, avec leurs 7.700 nouveaux apprentis depuis janvier, les trois versants de la fonction publique ne pèsent pas lourd.

L’apprentissage est en nette perte de vitesse depuis deux ans: les entrées dans le dispositif ont baissé de 3% en 2014, après une chute de 8% en 2013.

En dépit de cette baisse des « flux », le gouvernement vise un « stock » de 500.000 apprentis en 2017, contre 399.000 en 2014 en métropole. Le « stock » désigne tous les jeunes en apprentissage à une période donnée, alors que le « flux » ne considère que les nouveaux entrants.

Accessible aux jeunes de 25 ans et moins, l’apprentissage est une formation initiale qui alterne cours théoriques et périodes en entreprise. Le dispositif est jugé efficace pour l’insertion professionnelle mais souffre d’une image dégradée.

Le gouvernement tente, depuis mi-2014, de relancer l’apprentissage, avec un nouveau régime d’aides aux entreprises.

La dernière est entrée en vigueur en juin. Pour toute embauche d’un apprenti mineur, les entreprises de moins de 11 salariés bénéficient, la première année, d’une aide forfaitaire de 4.400 euros, correspondant au salaire minimum de l’apprenti et aux cotisations sociales.

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