Plus de 43.000 recru­te­ments d'enseignants sont pré­vus en 2013, dont 8.781 créa­tions nettes de postes en équi­va­lent temps plein, a détaillé le ministre de l'Education natio­nale Vincent Peillon à l'occasion de la publi­ca­tion du bud­get 2013 vendredi.

Ces créa­tions de postes recouvrent d'une part le rem­pla­ce­ment de tous les départs en retraite (22.100 postes). Ils seront pour­vus par le biais du concours habi­tuel ouvert aux étudiants en deuxième année de mas­ter (M2), qui seront en poste à la ren­trée 2013.

Un deuxième concours, excep­tion­nel, orga­nisé en juin, per­met­tra le recru­te­ment de 21.350 ensei­gnants sup­plé­men­taires pour pal­lier les départs en retraite de 2014. Il sera ouvert à des étudiants en pre­mière année de mas­ter (M1), qui occu­pe­ront d'abord un temps par­tiel rému­néré de « six heures de ser­vice », tout en étant for­més « dans les Ecoles supé­rieures qu'on ouvrira à la ren­trée 2013 », a pré­cisé Vincent Peillon.

« La réus­site des élèves passe par la for­ma­tion des professeurs »

Cette deuxième vague de recru­te­ment per­met­tra de pou­voir 11.476 postes d'enseignants en équi­va­lent temps plein, mais en tenant compte de redé­ploie­ments d'autres postes vers la for­ma­tion des ensei­gnants, les créa­tions nettes d'emplois pour 2013 s'élèvent à 8.281 ETP.

« Nous savons que la réus­site des élèves passe par la for­ma­tion des pro­fes­seurs », a déclaré le ministre à l'AFP, c'est pour­quoi « on a choisi de don­ner la prio­rité au recru­te­ment des pro­fes­seurs, à leur for­ma­tion et à la pos­si­bi­lité d'avoir de nou­veau un vivier ».

Par ailleurs, 500 postes non ensei­gnants (auxi­liaires de vie sco­laire, per­son­nels médico-sociaux et admi­nis­tra­tifs...) sont aussi prévus.

En 2013, le bud­get du minis­tère de l'Education natio­nale pro­gresse de 2,92% (+0,6% hors coti­sa­tions retraites), et le bud­get de l'Enseignement supé­rieur et de la Recherche de 2,2%.