Le géant infor­ma­tique amé­ri­cain Apple a indi­qué lundi que les ins­pec­tions des usines de son sous-traitant Foxconn en Chine par une ONG de défense des droits des ouvriers avaient débuté.

Il avait annoncé à la mi-janvier qu'il allait ouvrir les usines de ses four­nis­seurs à l'association Fair Labor Association et avait publié la liste de ses sous-traitants après avoir été accusé d'y lais­ser des condi­tions de tra­vail déplorables.

"Apple annonce que la Fair Labor Association" (FLA), une asso­cia­tion inter­na­tio­nale de défense des droits des ouvriers dont le siège se trouve à Washington, "va conduire des audits spé­ciaux des usines d'assemblage de ses sous-traitants, y com­pris les usines de Foxconn à Shenzhen et Chengdu en Chine, à la demande d'Apple", écrit le fabri­cant dans un communiqué.

"Une équipe d'experts du droit du tra­vail, menée par le pré­sident de la FLA, Auret van Heerden, a mené une pre­mière ins­pec­tion lundi matin dans l'usine de Shenzhen connue sous le nom de Foxconn City", ajoute-t-il.

"Nous esti­mons que les ouvriers par­tout dans le monde ont droit à un envi­ron­ne­ment de tra­vail sûr et juste, et c'est pour­quoi nous avons demandé à la FLA d'évaluer de manière indé­pen­dante la per­for­mance de nos plus gros sous-traitants", a com­menté Tim Cook, direc­teur géné­ral d'Apple, cité dans le communiqué.

"Les ins­pec­tions en cours sont sans pré­cé­dent dans l'industrie élec­tro­nique (...) et nous appré­cions que la FLA ait accepté de prendre la mesure inha­bi­tuelle d'identifier les usines dans ses rap­ports", a-t-il ajouté.

Les accu­sa­tions de condi­tions de tra­vail inhu­maines dans des usines d'Apple avaient com­mencé en 2010 à la suite d'une série de sui­cides dans une usine de Foxconn en Chine.

Dans un long article paru en jan­vier, le New York Times avait de nou­veau affirmé que les per­sonnes s'occupant de l'assemblage des iPhone, iPad et autres pro­duits Apple dans les usines en Chine des four­nis­seurs d'Apple tra­vaillaient "sou­vent dans des condi­tions dif­fi­ciles" et à des rythmes de tra­vail "exces­si­ve­ment élevés".

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