30.01.2012

Evaluation: 12,83% de grévistes en primaire prévus mardi (ministère)

Les ensei­gnants des écoles pri­maires seront 12,83% à faire grève mardi pour dénon­cer les sup­pres­sions de postes de la ren­trée 2012 et deman­der le retrait du pro­jet de réforme de l'évaluation des ensei­gnants, selon une esti­ma­tion du minis­tère de l'Education natio­nale publiée lundi.

"Ce chiffre ne résulte pas d'un son­dage mais du comp­tage de l'ensemble des décla­ra­tions indi­vi­duelles reçues dans les ins­pec­tions aca­dé­miques au titre du SMA", le ser­vice mini­mum d'accueil, pré­cise le minis­tère dans un communiqué.

Depuis 2008, un SMA est léga­le­ment obli­ga­toire quand plus de 25% des ensei­gnants d'une école pri­maire (mater­nelle ou élémen­taire) sont en grève, mais cer­taines com­munes refusent tou­jours de le mettre en place, géné­ra­le­ment en rai­son d'effectifs insuffisants.

Les gré­vistes sont tenus de se décla­rer 48 heures à l'avance.

Sur les 14.000 postes qui doivent être sup­pri­més à la ren­trée 2012 dans l'Education natio­nale, 6.550 le seront dans les col­lèges et lycées et 5.700 dans le pri­maire, dont quelque 2.500 nou­veaux postes d'enseignants "Rased", spé­cia­li­sés dans la lutte contre l'échec sco­laire, selon un cal­cul du SNUipp-FSU, prin­ci­pal syn­di­cat du primaire.

Parallèlement, le minis­tère pré­voit 2.490 élèves de plus qu'à la ren­trée 2011 (+0,04%), les écoles mater­nelles devant perdre 9.587 élèves mais les écoles élémen­taires (du CP au CM2) devant en sco­la­ri­ser 12.077 de plus.

La mobi­li­sa­tion de mardi va d'abord tou­cher les col­lèges et les lycées, où les syn­di­cats Snes-FSU (le prin­ci­pal du secon­daire), FO et Snalc — rejoints par le SNUipp-FSU — appellent à "une jour­née de grève natio­nale" et à une mani­fes­ta­tion natio­nale à Paris.

Le pro­jet de réforme de l'évaluation, sup­posé entrer en vigueur à la ren­trée 2012, est en effet res­senti avec davan­tage d'acuité dans le secon­daire où l'évaluateur devien­drait le seul chef d'établissement, à l'occasion d'un entre­tien tous les trois ans qui déter­mi­ne­rait l'évolution du salaire.


 

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