Le minis­tère de l'Éducation natio­nale s'apprête à recru­ter, pour la ren­trée pro­chaine, 80 méde­cins de pré­ven­tion, afin de favo­ri­ser une meilleure prise en compte du bien-être au tra­vail et de la santé des personnels.

Ces méde­cins seront affec­tés prio­ri­tai­re­ment dans les aca­dé­mies pour les­quelles un besoin par­ti­cu­lier a été iden­ti­fié. Chaque aca­dé­mie devra ainsi dis­po­ser d'un méde­cin de pré­ven­tion coor­don­na­teur et d'un méde­cin de pré­ven­tion pour cha­cun des dépar­te­ments qui la composent.

En outre, tou­jours pour « amé­lio­rer la sur­veillance médi­cale des agents et pro­po­ser aux per­son­nels les plus expo­sés de béné­fi­cier d'une aide et d'une sur­veillance adap­tée », un bilan de santé sera pro­posé à tous les agents, l'année de leur 50 ans. Ce dis­po­si­tif sera d'abord expé­ri­menté dans six dépar­te­ments (Creuse, Hérault, Meurthe-et-Moselle, Rhône, Vendée et Yvelines) à la ren­trée pro­chaine, avant d'être géné­ra­lisé en 2011.

Ces mesures s'inscrivent dans le cadre du « plan car­rière » ini­tié par le ministre Luc Chatel en octobre 2009. Elles font suite aux recom­man­da­tions for­mu­lées récem­ment par la Médiatrice de l'Éducation natio­nale. Monique Sassier avait placé la santé des per­son­nels au cœur de son der­nier rap­port, pré­senté voici une dizaine de jours.

Elle y prô­nait une ges­tion des cas plus souple et plus indi­vi­duelle, et jugeait que les méde­cins de pré­ven­tion étaient « trop peu nom­breux ». La Médiatrice pré­co­ni­sait par consé­quent d'en recru­ter, fixant le nombre de 80 comme « un seuil minimal ».