Amis lec­teurs, vous pou­vez lire aujourd'hui dans notre Lettre Education une brève titrée "Les profs de Washington rému­né­rés au mérite" :

"Il est temps de com­men­cer à récom­pen­ser les bons pro­fes­seurs, ces­sons de trou­ver des excuses aux mau­vais". Ces pro­pos de Barack Obama com­mencent à trou­ver leur appli­ca­tion à Washington, où est testé un sys­tème d'évaluation des ensei­gnants du public, des­tiné à être géné­ra­lisé à l'ensemble des Etats-Unis.

Le dis­po­si­tif pré­voit d'attribuer chaque année une note aux ensei­gnants. Les meilleurs se ver­ront ensuite décer­ner un bonus finan­cier, et les plus mau­vais per­dront leur emploi. Quatre cri­tères sont pris en consi­dé­ra­tion : la per­for­mance des élèves lors de tests réa­li­sés en avril, les notes obte­nues lors de cinq ins­pec­tions annuelles, les résul­tats de l'ensemble de l'établissement sco­laire et le "pro­fes­sion­na­lisme" de l'enseignant (ponc­tua­lité, absences injustifiées...).

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Ne serait-il pas judi­cieux de tes­ter un tel sys­tème en France ?
Le débat est ouvert !

Sandra Ktourza