Ce rap­port ne tient compte que du salaire de base, depuis plu­sieurs années le nombre d'heures sup­plé­men­taires s'est res­treint, voir fré­quem­ment réduit à zéro, l'heure de pre­mière chaire et les pon­dé­ra­tions STS sont englo­bées dans les 18h pour les cer­ti­fiès ou 15 h pour les agré­gés. De plus la "réforme" de la hors classe fait de plus en plus bar­rage au per­son­nel du 11ème éche­lon avec 4 années d'ancienneté, ces pro­fes­seurs sont condam­nés à par­tir avec leur indice du 11ème éche­lon, avec 5 à 8 années dans cette éche­lon, rédui­sant leur aug­men­ta­tion de salaire à celle du pou­voir d'achat, rédui­sant ainsi for­te­ment leur retraite. En ne rem­pla­çant pas les pro­fes­seurs qui partent à la retraite, le nombre de pro­fes­seurs pou­vant pré­tendre à des pas­sages au choix ou à la hors classe se réduit, nombre de jeunes pro­fes­seurs auront une car­rière à l'ancienneté.